招聘紧缺专业技术人才公告

发布时间：2025-06-23      文章分类：招贤纳士      浏览量：      文章来源：网络

　　3.年龄条件：2025年普通高校应届毕业生不受年龄限制◆■。往届毕业生应为1990年1月1日以后出生的人员。取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。

　　附件1：甘肃中医药大学附属医院2025年公开考核招聘紧缺专业技术人才岗位列表.xlsx

　　地址：甘肃省兰州市城关区嘉峪关西路732号甘肃中医药大学附属医院组织人事部（行政综合楼3楼326室）

　　（1）应届毕业生：1.报名信息表（xls格式）；2.身份证、学籍学历证明、执业医师资格证、所有学历层次的毕业证及学位证◆■★■■◆、有工作单位的应聘者须提供有人事管理权限部门出具的同意报考的证明（将以上所有材料原件扫描件按顺序整合至同一个pdf后提交）。

　　1.具有中华人民共和国国籍■■◆◆◆◆、享有公民的基本政治权利◆★★，遵守宪法和法律、具有良好的品行、身体健康★◆◆◆■。

　　经公示无异议的拟聘人员毕业后，持本人毕业证、学位证■◆、身份证、资格证等证件原件至我院组织人事部报到，经我院组织人事部审批后为其办理审批备案手续★★■。（如在2025年8月1日前未取得岗位要求的毕业证、学位证，毕业及学位信息在★■★■■“中国高等教育学生信息网”★◆■★◆■、“中国学位与研究生教育信息网■★◆■■★”无法查询，不能提供公告要求的其他资格证书，提供虚假材料◆■◆■★、填报虚假信息者不予办理审批，审批不合格不予录用）。

　　在此次招聘过程中凡提供虚假材料、填报虚假信息者★■★，不论何时发现■★■★★，一经查实★◆◆◆★◆，即取消资格不予录用。

　　此次招聘工作在纪检监察部门的监督下◆■◆■★★，严格按照规定的程序进行，坚持公开★★■■◆◆、平等、竞争、择优原则。应聘人员在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向医院纪检监察部门反映。

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，规范操作程序，切实做到公开平等，竞争择优的原则，认真履行公开招聘主体责任，自觉接受相关部门和社会监督◆◆★■，严格遵守组织人事纪律和招聘程序◆◆■★，坚决杜绝各种弄虚作假◆★，徇私舞弊等违纪违规行为的发生。

　　3.报名及资格初审所需材料◆■■◆：应聘者须将报名信息表及初审所需材料以★◆◆★■“专业+姓名（如◆■■■★★：外科学+张XX）”方式命名邮件主题及文件夹，投递至邮箱：◆★◆■。

　　甘肃中医药大学附属医院结合人事档案对拟录取人员进行考察；对有工作经历的通过向其原单位了解沟通、调阅档案或实地考察等方式进行。根据思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念◆■◆★★■、在校表现等情况作出考察结论。对国外留学人员要与相关部门协调★◆★★◆，考察其在国外期间的工作、学习◆◆◆■◆★、生活等相关情况。

　　2.报名方式：采取网络报名（邮箱投递）的方式。应聘人员按照附件2《报名信息表》进行填写报名。

　　经省人社厅备案后的拟聘人员，按照岗位设置管理有关规定，认定岗位等级，签订聘用合同■■★，兑现相应待遇等★◆◆◆。

　　2★■★■■◆.具备招聘岗位所规定的学历、学位、专业及技能等资格条件★◆★◆◆。其中，毕业证上标注的学历及专业应当与招聘岗位要求的学历及专业一致。

　　按照招聘岗位计划和排名等额确定体检人员，体检将由工作人员通知考生本人，并统一带领到有体检资质的三甲以上综合医院进行。标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行） 〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发［2016］140号）执行。任何单位、个人不得干预医疗机构作出的体检结论◆★，确保体检结果真实有效。考生自主体检的结果不能作为聘用依据。首检项目不能一次性给出结论需复检时，按要求安排至符合条件的医院进行复检，复检原则上只进行1次■★，结论以最终复检结论为准。体检不合格者不予录用◆■■■★■。

　　考核■◆■、体检及考察合格后★■，拟录取人员名单在我院官方网站（）进行7个工作日的公示。

　　（2）往届未就业毕业生◆◆◆：1.报名信息表（xls格式）；2.身份证、执业医师资格证、所有学历层次的毕业证及学位证、档案所在单位开具的档案管理证明★◆★■◆、有工作单位的应聘者须提供有人事管理权限部门所出具的同意报考的证明（将以上所有材料原件扫描件按顺序整合至同一个pdf后提交）。

　　资格复审及考核具体要求★■、时间■◆■、地点采取短信告知或医院官网公告的方式通知资格初审通过的人员（请各位考生确保联系方式正确）◆★★■■★。在考核前进行现场复审，资格审核通过后方可参加面试考核。不符合应聘条件、提供虚假材料或不能按时参加资格复审的应聘人员■★★■◆，将取消考核资格。

　　为进一步优化我院人才结构，加强人才队伍建设，医院根据规定及发展需要★■■，决定采取公开考核招聘方式★■■，招聘2025年紧缺专业技术人才（具体岗位列表详见附件1）。现将有关事项